記者黃村杉／新北報導
為鼓勵中高齡者退休後再就業並推動技術傳承，勞動部積極推動「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」，以及「僱用退休中高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，支持雇主聘僱依法退休的中高齡者及高齡者，協助企業打造世代共榮職場，提升競爭力並實現永續經營，114年度兩項補助計畫將於1月1日起開放申請至6月30日截止。
北分署指出，「再就業準備協助措施補助計畫」針對即將屆齡退休的64歲中高齡者，鼓勵雇主提供職涯發展、就業諮詢或創業輔導等服務，並可申請諮詢費用或講師鐘點費補助，每年最高補助50萬元。「傳承專業技術及經驗補助計畫」支持依法退休的中高齡者及高齡者重返職場，擔任教育訓練講師或提供實務技術指導，促進技術傳承與世代合作，每位受僱人員每年最高補助雇主10萬元，雇主年度補助總額上限為50萬元。
躍馬企業是深耕市場40年的一站式跨境物流公司，透過北分署銀髮人才資源中心導入「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，成功回聘63歲的退休員工黃經理，重返職場協助企業內部員工培訓，將多年經驗融入教材設計，並與年輕員工共同學習，促進世代融合，為企業注入新活力。
深耕補教產業的科見美語，積極打造友善中高齡勞工的職場環境，在北分署銀髮人才資源中心的協助下申請「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」，安排64歲的顧老師參與職涯發展課程，幫助重新認識自身經驗價值。顧老師說，課程讓她發現自己的軟實力和專業技能仍可為社會貢獻，進而提升了她對退休後職涯的信心。這些措施不僅幫助企業解決人力需求，亦展現技術傳承的實際成效。
114年度「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」及「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」將於114年1月1日開放申請，受理至6月30日止。詳情請上「45+就業資源網」https://45plus.wda.gov.tw/ 查詢，或洽北分署銀髮中心(02)7730-8878，將有專人提供諮詢服務。
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