圖：Freepik 2025年元旦開始，多項與勞工權益相關的新制開始實施。最受矚目的是最低工資調漲，月薪由27,280元提高至28,590元，時薪則由180元調升至190元，預估約有257萬名勞工受惠。這是2016年以來連續第9年調高最低工資，月薪及時薪分別累計漲幅達42.9%及58.3%。
配合最低工資調升，「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」也隨之修正，第1級月投保薪資由27,470元調整為28,590元，增加勞工請領相關保險給付的權益。同時，「勞工退休金月提繳分級表」第24級月提繳工資也調整為28,590元，約124萬名勞工受惠。
另一方面，勞保費率依規定每2年調升0.5%，2025年起由12%提高至12.5%，將影響約1,037萬名投保勞工。調漲後勞工每月須多負擔56元，雇主及政府的負擔金額也隨之增加。
為協助在職勞工提升知識技能，勞動部「產業人才投資方案」也在元旦起擴大補助，每人每3年累計訓練費用最高補助額度由7萬元提高為10萬元。針對移工及外籍學生權益部分，技能檢定學科試題新增4種語言輔助，「移工婦幼權益保障指引」也將透過多元管道推廣。
除了勞工福利，政府在稅制上也有利多。明年報稅時將調高每人基本生活費用及綜合所得稅免稅額，幫助民眾減輕負擔，預計約687萬戶受惠。另外，13至15歲青少年文化幣試辦發放、擴大癌症篩檢補助、租金補貼延長至2026年等新制也將上路。
