CNEWS 匯流新聞網記者許哲綱／台北報導
去年央行祭出第七波信用管制，實施後房市交易量急轉直下，房仲業首當其衝，已有多家媒體報導房仲業恐興起倒店潮。面對市場衝擊，堅持不炒房的永慶房屋逆勢宣布 2025 年將在雙北市新展 10 店，搶占市場提前佈局未來。
永慶房屋人資部協理塗振宏說明，政府打炒房政策逐漸獲得成效，投機買盤已退出市場，確實已有聽說同業開始收店來因應交易量下滑的市場，房仲市場進入淘汰賽，關店、失業潮來襲，但由於永慶房屋長期以經營首購、換屋等自住的消費者為主，受到的影響有限，在別人面臨收店的時候，永慶房屋要搶先招募好人才。
永慶業務多項福利吸引人 專屬師父指導超安心
永慶房屋持續招募多元人才加入，用人採用先投資再訓練，規劃完善的教育訓練制度，每位新進業務除了有 360 小時的教育訓練、協助考取證照，也安排專屬師父一對一指導，幫助新人從做中學，提升學習效率，加速融入團隊，在前 12 個月保障期過後，第 13 個月開始每月收入 38K 起，業務光底薪最高可達 75K，獎金另計，透明的升遷制度，讓努力付出能即時反映在收入上。
用 AI 領航房產科技發展 永慶廣招科技人才
以往的房仲業務工作繁雜耗時，但永慶房屋早在 2000 年網路剛興起時，就善用科技提升經紀人員作業效率，致力房產科技服務的研發與創新，近幾年 AI 興起，永慶房屋也運用 AI 技術取代繁瑣的人工查找過程，開發出各項科技工具，包含 AI 智能配對系統，協助篩選出符合消費者需求的多項物件供其參考，大幅提升經紀人員日常工作效率。
科技工具幫助經紀人員善用時間，更專注在對客戶的服務與溝通，投入時間在行情分析、稅務法規等其他高度專業的服務環節，提供消費者更高效、精準細膩的服務。就算是零經驗的業務新人，也能在教育訓練及科技工具的輔助下，快速進步。
永慶致力房產科技服務的研發與創新，不斷擴編數位與資訊團隊，已經突破 300 人規模，將持續招募優秀數位與資通訊人才，包含 AI 數據工程師、網站開發等職缺，歡迎各領域的好手加入。
永慶房屋分享，一路從 3 到 6 月都有實體徵才活動，下一場徵才活動為 3 月 22 日台北就業服務處主辦的就業博覽會暨青年實習產學見面會，還有 3 月 27 日在政治大學的校園徵才活動，歡迎有意投入房仲業、賺取高薪的求職者，可至現場洽詢，或上網搜尋永慶房屋。
照片來源：CNEWS 匯流新聞網資料照
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