【創新聞記者陳光蘊/ 台北報導】拉亞漢堡近年在消費者心中非常活躍，不僅全台門市突破 470家，去年創下業績成長 30%的成績，展望 2025 年，品牌將持續拓展版圖，以 超越500 間門市為目標，並積極推動數位轉型與食品研發創新。
為迎接下一階段的成長，拉亞漢堡將於3 月 22 日「青年職涯 X 就業博覽會」，誠摯招募專業人才，包含品牌總部的數位科技高手、食品研發專業，以及門市管理階層、儲備幹部等，期待更多優秀夥伴加入，打造更具影響力的早午餐品牌。
▲拉亞漢堡將於3 月 22 日「青年職涯 X 就業博覽會」，誠摯招募專業人才，包含品牌總部的數位科技高手、食品研發專業，以及門市管理階層、儲備幹部等，期待更多優秀夥伴加入。(圖/業者提供)智慧餐飲Ｘ聯名新品，引領早午餐產業新未來
面對消費市場快速變遷，拉亞漢堡積極布局數位發展，對於數位科技人才的需求大幅增加。近年來拉亞漢堡透過「Laya Now」APP 智慧升級，讓消費者點餐更便利，包含線上支付、會員累點、數據分析等功能，不僅讓消費者好感度提升，員工更能輕鬆將原先繁瑣的流程，透過APP輕鬆上手，且持續開發更多便捷功能。如2024 年透過「Laya Now」點餐的消費者，客單價提升為實體店面的1.5 倍，因此，此次特別招募「數位科技」專業領域高手，包括資訊開發工程師、數據分析師等，期許未來持續朝向智慧餐飲的目標邁進。
「早餐不只是早餐，更是創造驚喜的日常」，拉亞漢堡不斷挑戰味蕾極限，近兩年與 KitKat、森永牛奶糖、天空抹茶等品牌聯名推出新品，成功創造熱門話題，也帶動全台門市業績飆升！未來，拉亞漢堡將繼續擴大食品創新領域，招募人員包含「食品研發專業人員」，邀請對風味創新、配方開發有熱情的夥伴，共同創造更具話題性的餐點。
從門市經營到區域管理，透明晉升打造長遠職涯發展
隨著全台門市持續擴展，拉亞漢堡同步強化門市管理人才的培育與發展，此次就業博覽會以管理階層主管、儲備幹部進行徵才，提供完整職涯計畫，使新進員工能透過工作考核晉升，從正職人員 → 儲備幹部 → 店襄理 → 店副理 → 店經理 → 區督導，透明晉升的管道，打造穩健的職涯發展。
打造健康職場，員工專屬健身房與完善福利
拉亞漢堡不僅重視顧客體驗，更關心夥伴身心健康，特別設立員工專屬健身房，讓同仁在忙碌之餘，也能透過運動維持活力。此外，完善的教育訓練、內部競賽獎勵機制、定期升遷考核，都是為了讓同仁能在穩定的環境中不斷成長。3/22 就業博覽會，拉亞漢堡誠摯邀請熱愛餐飲、數位科技與食品研發的夥伴，一起加入我們，共同翻轉餐飲新未來！
活動時間與地點
時間：114年3月22日（星期六）10:30-16:00（請於15:30前入場）
地點：花博爭艷館（臺北市中山區玉門街1號，近捷運圓山站1號出口）
A47攤位（森邦集團 / 拉亞漢堡） 本活動免費參加，歡迎來面談
