【記者王懷文／新北報導】
新北市勞工局第3年推動「中高齡者及高齡者友善職場認證」，今年創新設立金、銀、銅3種認證級別，總獎勵金也提高到110萬元。勞工局長陳瑞嘉(二十八)日特別來到去年榮獲卓越認證的瀚荃公司營運總部，體驗協助中高齡做品檢的各種輔助工具，也宣布認證報名起跑至6月9日止，歡迎新北在地事業單位踴躍參與，共創友善中高齡的職場環境。
專注於連接器、電子線材與配件設計製造的瀚荃公司，會議室放滿來自各界的感謝狀，和公司的精神標語「Connect the world, Connect the future」互相輝映。董事長楊超群不僅熱情接待勞工局團隊，更是用心介紹各項線纜組件的研發與應用，光是一條產品陳列牆就走了10幾分鐘。
隨後瀚荃安排陳瑞嘉來到工作區，瞭解組裝線材生產線的作業情形。負責指導的中高齡員工郭乃宸解說，公司特別用3D列印機製作輔具，幫助夾取細小線材，不只省力，也保護手部關節。值得一提的是，仔細看瀚荃設計的金屬接頭，有許多特殊卡榫，能夠確保組裝牢固不脫落，難怪包括網通、消費性電子、光電產業都樂於指定採用。
接著陳瑞嘉來到今日最重要的品檢環節，正當他準備湊近顯微鏡目鏡時，負責指導的員工曾齡億連忙提醒，公司會將顯微鏡畫面外接至螢幕，「這樣看得更清楚，也能減輕眼睛疲勞。」瀚荃人資課長楊思琳也表示，公司還購置了電動拖板車、顯微放大鏡及電子游標卡尺等工作輔具，減輕員工身體負荷，讓公司佔半數的中高齡員工，更能「手眼不累」、得心應手發揮所長。
陳瑞嘉對瀚荃為中高齡同仁所做的職務再設計表示肯定，特別致贈紀念品，也鼓勵其他企業借鑑這些經驗，優化作業流程，提升職場健康環境。陳瑞嘉強調，除了捍衛勞工權益，「勞資和諧」更是企業永續經營的關鍵，他很欣慰在瀚荃看到了勞資關係良好，彼此互信合作，絕對能共創職場雙贏。
原始新聞來源 新北「中高齡友善職場認證」報名至6/9 臺灣郵報.
