防疫照顧假　雇主應予准假並禁扣全勤獎金

【今傳媒/記者簡勻青報導】桃園市高國中、小及公幼於111年5月23日到5月29日暫停實體課程改採遠距教學，勞工如有親自照顧在家接受遠距教學之12歲以下學童需求，家長其中1人得向雇主申請「防疫照顧假」。

另桃園市於5月份始陸續安排國小學童接種COVID-19疫苗，勞工有6至未滿18歲子女，接種疫苗後如有不良反應之情形，自接種當日起算3日，家長其中1人亦得申請防疫照顧假。

勞動局呼籲，防疫照顧假雇主應予准假，不得視為曠工，或強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分，如有不給假或扣發全勤獎金，則可能違反勞動基準法之規定，另防疫照顧假期間是否給薪可由勞雇雙方協商。