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經濟不景氣，薪水始終原地踏步，怎麼辦？有人認為，比起企業加薪速度，有時直接跳槽比較快，但也是有「例外」的情況。近日有一名擔任烘焙師的網友分享，在業界待了18年，卻因跳槽薪水最後竞落得「砍半」的下場，令人不勝唏噓。 這名原PO在Dcard發文分享，自己35歲，在烘焙業從小學徒，一

屏東縣挺青年政策111年再加碼，為協助企業降低人才流動，引進企業提昇勞工薪資，鼓勵青年移居屏東及返鄉就業，縣府推動「屏東好貼薪」政策，鼓勵青年移居及返鄉穩定就業，享受安居樂業的幸福生活。屏東縣府自108年起即推出移居穩定就業獎助方案，至今已1,156人符合申請資格，今(111)年除延續往年申請資格外，特別加碼鼓勵110學年度大專院校應屆畢業生，於畢業（或退伍）後6個月內就業者，符合申請要件即能受惠。111年起為鼓勵青年留縣或返鄉就業，縣府積極續辦或連結相關資源，成立青年就(創)業輔導中心，透過在地職場體驗、標竿企業職場參訪活動，增加青年對本縣產業、企業認識，引發青年留縣或返鄉就業或創業動機，故修訂青年穩定就業獎助計畫，納入應屆畢業青年補助，一方面希望留住縣籍或非本縣籍之大專院校畢業生，畢業後留縣工作，如能順利穩定就業，將增加本縣青年人口；另一方面，透過補助誘因鼓勵應屆畢業生嘗試薪資較高之職缺，並期待能帶動縣內事業單位提高薪資。勞動暨青年發展處表示，「屏東好貼薪」獎助對象須符合幾項條件，包括移居或返鄉青年、15歲至44歲設籍於屏東縣、受僱於同一事業單位並投保勞工保險、勞務所在地位於屏東、且勞保投保薪資級距達28,801元以上（醫事人員勞保投保薪資級距達33,301元以上）；移居者109年12月31日前設籍於屏東縣以外之縣市達1年以上；返鄉者戶籍在屏東109年12月31日前在外縣市工作達1年以上；符合資格者自申請日起工作滿6個月及12個月，得申請共6萬元穩定就業獎助金。勞青處說，對於即將步入職場的應屆畢業青年，若對就業方向、就業市場或就業的準備等尚有不清楚或有待諮詢之處，勞青處屏東青年就創業輔導中心可提供就業或創業相關資源服務，以一站式一案到底的服務方式，提供本縣青年學子在進入職場前做好充份的準備，對於職場不再茫然，進而穩定就業。勞青處進一步指出，屏東有3大工業區、1處農業生物科技學園區及1處科技產業園區，好山好水，是移居及就業的好地方，歡迎青年朋友們來（留）屏東就業，111年屏東好貼薪（青年穩定就業獎勵計畫），預定獎助250人，歡迎青年朋友踴躍提出申請，屏東縣政府勞動暨青年發展處現場可受理申請或以郵寄方式寄送申請書，詳情請洽08-7558048，或至勞動暨青年發展處網站查詢（https://www.pthg.gov.tw/planlab/Default.aspx）。

身處這個萬物齊漲的時代，把自己照顧好已相當不容易，買房、生子的困難度更是大幅提升，日前就有名男網友分享，最近經常在新聞看到，月薪40萬不敢買房、月薪20萬養不起小孩，讓他不禁疑惑表示「月薪10萬以上、正常不犯法的工作有哪些」？引發網友熱烈討論，並歸納出符合條件的「3類型工作」。

中年失業對年過40-50歲以上的上班族而言，不分基層勞工或中高階主管，都是未來可能面臨到的議題。尤其對家中尚有老小要養的中年失業者而言，無疑是雪上加霜。倘若學歷不高，職場經驗也不豐富，該怎麼辦？ 就有位網友近日在社群論壇Dcard表示，54歲的媽媽在工廠擔任作業員已20-30年