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外送專法推升平台營運成本?專家:市場仍需時間調整
學者表示,外送專法上路後,由於平台無法全數吸收專法新增的成本,相關成本最終仍會反映到消費者身上。(圖/Shutterstoc) 商傳媒|記者陳宜靖/台北報導國內外送平台陸續調整相關費用,消費者叫苦連天!未來叫餐,不只成本增加,等待時間也跟著拉長。外送專法上路後,平台營運、計酬與配送機制陸續出現變化。品牌再造學院院長王福闓直言,等得更久、付得更多,都「只是冰山一角」,由於平台無法全數吸收專法新增的成本,相關成本最終仍會反映到消費者身上。明年最低工資再漲 外送成本還沒到頂《外送員權益保障及外送平臺管理法》規定,外送員每筆訂單基本報酬不得低於45元,並須依實際外送服務時間計算,不得低於最低工資時薪的1.25倍;從接單起,包括前往店家、等候取餐,到將餐點送達消費者手中的時間,都納入計算。遇到疊單時,每筆訂單也須分開計酬,不能再把多筆訂單視為同一趟行程計算。同時,勞動部11月3日宣布依專法公告,配合明年最低工資時薪由196元調升至205元,外送員每筆訂單最低保障將由45元提高至47.1元,自明年1月1日起生效。根據 Uber Eats公布專法上路6週後的營運數據顯示,每趟外送成本較上路前增加約40%,外送服務期間每小時平均報酬則由330元提高至420元;疊單重疊時間重複計酬,也成為成本增加的重要因素。即使平台過去公布的平均報酬已高於法定最低標準,新的計酬方式與保障要求,仍可能使同一趟配送增加更多成本。王福闓估算,新制讓每筆訂單至少增加約20元成本,以全台一年4.27億筆訂單計算,相當於增加約85億元,「平台不可能完全吸收。」,所以即便現在平台已陸續調漲商家服務費、消費者服務費、會員費,這些都只是開端,還不足以覆蓋專法造成的成本缺口。漲價不只寫在帳單上 優惠變少、等待變久都是代價王福闓也提醒,消費者受到影響的不只是帳單上多付的幾十元費用,而是「總成本」與「選擇權」同時受到影響。當消費者打開App後,不只要比價,還會發現餐點選擇變少、優惠變薄、等待時間更不確定。對消費者而言,這也是ㄧ種隱性漲價。同樣面臨成本壓力的餐廳,也可能提高平台上的外送售價、下架低毛利商品、減少買一送一等促銷。「以後『平台上更貴、直接向店家買更划算』會變成常態。」消費者訂餐時,恐怕得先比價再決定是否下單。除了荷包縮水,消費者等餐時間也可能拉長。王福闓分析,由於專法依實際服務時間計算報酬,配送的每一分鐘都成了平台成本。為了控制支出,平台會調整派單邏輯,例如等附近出現更合適的外送員再派單,「結果從外送員等餐,變成餐點等外送員」。外送專法保障外送員權益,政策帶來的成本與市場連鎖效應,店家訂單及外送員接單機會也可能受到影響,王福闓表示「若最終導致市場衰退,消費者、店家、外送員的實質利益都會更不利。」
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【請問醫生朋友】EP4 香港腳不一定會癢?舊鞋襪都要丟掉嗎?|ft. 烏惟新皮膚科醫師
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Palantir執行長:矽谷若無美軍支援恐不復存在
商傳媒|責任編輯/綜合外電報導Palantir科技執行長Alex Karp日前語出驚人,直指美國矽谷若沒有美國軍隊的支持,甚至無法存在。他強調,矽谷的成長是政府、大學與私人資本長期合作的結晶。 根據《Benzinga》報導,Alex Karp於11月10日接受沃爾特·艾薩克森(Walter Isaacson)在《The Builders》節目專訪時表示,矽谷是一個「高度孤立的島嶼」,其發展模式是政府、大學與私人資本的混合體。他特別指出,史丹佛大學以及創投模式的發展,對於矽谷的建立至關重要,顯示了軍方與科技產業間的緊密合作關係(指國防需求促使政府投資研發,並透過大學與民間企業將技術商業化)。 Alex Karp提到,Palantir科技這類以資料分析軟體為核心的公司,以及許多由Palantir科技前員工創立的企業,都成功提升了矽谷對政府和國防科技領域的興趣與投入。他透露,Palantir科技初期開發的反恐軟體,歷時約三年且未產生任何營收,這套系統旨在預防恐怖攻擊的同時,也保護公民自由。Alex Karp更指出,Palantir科技的技術後來對於烏克蘭的國防發揮了關鍵作用。 談及人工智慧(AI)的軍事應用,Alex Karp認為美國需要發展戰場AI,因為潛在的對手也正在開發類似技術。但他同時呼籲立法,限制此類科技在美國國內的使用,以平衡國家安全與公民權益。
11 分鐘前
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波新聞
黃仁勳辭去輝達執行長及董事職務 財務長克雷斯接任臨時CEO
波新聞─陶泰山編輯美國人工智慧晶片大廠輝達(NVIDIA)12日宣布重大人事異動,聯合創辦人黃仁勳辭去公司總裁、執行長及董事職務,立即生效。公司執行副總裁兼財務長克雷斯(Colette Kress)獲任命為臨時執行長,負責領導公司營運,直到董事會選出正式接任人選。輝達當天發布聲明指出,克雷斯在擔任臨時執行長期間,將繼續兼任執行副總裁及財務長職務。董事會已正式啟動新任執行長遴選程序,將同步評估公司內部及外部候選人,以確定未來領導團隊人選。克雷斯於2013年9月加入輝達,長期負責公司財務管理工作。在加入輝達之前,曾任職於思科(Cisco)、微軟(Microsoft)等國際科技企業,累積近25年科技產業財務管理經驗。黃仁勳於1993年共同創立輝達,並長期擔任公司執行長。在他的領導下,輝達從一家圖形處理器製造商,逐步發展成為全球人工智慧晶片及加速運算領域的領導企業,其產品廣泛應用於人工智慧訓練、資料中心及高效能運算等領域。此次人事變動,象徵輝達成立33年來的重要領導層交接,也使全球科技產業及人工智慧市場關注公司未來的經營策略與發展方向。圖/2026年11月12日,輝達在創辦人兼前執行長黃仁勳因婚外情爭議而辭職後,宣佈由科萊特•克雷斯兼任臨時執行長科萊特•克雷斯。維基百科,由 SiliconANGLE theCUBE - https://www.youtube.com/watch?v=37BDzlW-1Ug at 3:12, CC BY 3.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=196061738
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台灣好新聞
2026苗栗耶誕城11/20登場 賴香伶揭幕「拉拉熊」及「角落小夥伴」
地方中心/苗栗報導2026苗栗耶誕城11/20登場 賴香伶揭幕「拉拉熊」及「角落小夥伴」「2026苗栗耶誕城-苗栗來尞CHILL耶誕」將於11月20日盛大開幕,展期一路延續至2027年2月21日,11月12日副縣長賴香伶為活動揭開序幕並公開超人氣國際IP「拉拉熊」及「角落小夥伴」
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CIO Taiwan
AI 浪潮襲來資訊長卻沒時間?揭密企業蹲低蹲好的布局關鍵
當大家以為企業的資訊最高主管正夜以繼日規劃人工智慧策略時,真實的調查數據卻給所有人一個出乎意料的答案。 根據 […] The post AI 浪潮襲來資訊長卻沒時間?揭密企業蹲低蹲好的布局關鍵 first appeared on CIO Taiwan.
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藥師健康
小腿抽筋別亂補!藥師、醫師教你吃對營養
天氣轉涼,不少人半夜被小腿抽筋痛醒,隔天走路還隱隱作痛。家羽藥師提醒,抽筋可能和天冷時血液循環變差,以及鈣、鎂 […]
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