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OpenAI 涉聘外籍員工歧視美籍 遭美司法部罰 320 萬美元
圖/本報資料庫商傳媒|康語柔/綜合外電報導人工智慧(AI)領頭羊 OpenAI 及其子公司 Statsig,因被控在招聘過程中偏袒持有臨時就業簽證的外籍工人,並歧視美國求職者,已同意支付 320 萬美元(約新台幣 1.02 億元)與美國司法部達成和解。 美國司法部指控,OpenAI 與其子公司 Statsig 針對部分職位招聘外籍員工,並採取了多項措施阻礙美國求職者應徵。這些措施包含要求美國求職者必須郵寄紙本申請書,而非提交電子檔;在深夜時段於電台刊登徵才廣告;以及未將職缺資訊刊登在外部網站上。這些行為被認為違反了美國聯邦《移民和國籍法》(Immigration and Nationality Act),該法禁止在公民身份基礎上進行歧視。 根據和解協議,OpenAI 將支付 120 萬美元作為罰款,另有 200 萬美元將用於賠償受到歧視的受害者。儘管涉及的職位數量少於 10 個,但美國司法部表示,這筆金額龐大的和解金,反映了 OpenAI 行為對美國勞工造成的損害。OpenAI 在和解協議中否認了任何不法行為。 美國司法部助理部長哈爾米特·考爾·迪隆(Harmeet Dhillon)指出,這項重大的和解確保 OpenAI 能糾正其錯誤並改變招聘慣例,讓美國勞工在競爭激烈的科技職位上獲得公平的機會。據美國司法部透露,自去年以來,已針對這類涉嫌歧視美國勞工的案件達成至少十多項和解,其中多數涉及科技公司。 此事件突顯了在 AI 產業快速發展的背景下,大型科技公司在人才招聘與遵守移民法規方面所面臨的合規挑戰。這也為全球科技人才的流動與聘用規範,帶來了新的討論與啟示。
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