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CNEWS匯流新聞網記者李映儒／台北報導 台北地方法院今（11）日開庭審理京華城案，程序進入最後言詞辯論階段，今、明兩天進行提示證據，包含前民眾黨主席柯文哲在內的11名被告皆須到庭。柯文哲抵達北院時停下發表談話，強調該案不只是個人清白，更關乎台北市政發展與公務員尊嚴；他還批評，本可透過法庭直播讓大家知道發生何事，但「你們到底在怕什麼？有什麼不敢讓人知道？」 ...

女性近幾年工作天數與男生對比。圖來源／勞動部商傳媒｜記者謝芮涵／台北報導台灣最新薪資統計引發廣泛討論，報告顯示「年齡」與「教育程度」仍是薪資中位數差異最大的兩項因素。40 歲以上勞工的薪資中位數成功站上 4 萬元大關，而具碩士學歷者更突破 6 萬元，與年輕族群與較低學歷勞工形成明顯斷層。從年齡結構來看，30 歲以下薪資中位數普遍落在 3 萬元至 3.3 萬元之間，30 至 39 歲隨著資歷累積逐漸上升至 3.6 萬至 4 萬元，但 40 歲以上族群明顯站上 4 萬元以上。人力市場分析指出，這與工作年資累積、專業技能深化、管理職比例增加有關，因此薪資曲線在 40 歲前後出現明顯上揚。台灣各地區年收入排行。圖來源／主計處教育程度差異更為顯著。統計指出，大學畢業者薪資中位數約在 4.2 萬元上下，而碩士學歷則明顯拉高至 6 萬元以上。專家分析，高學歷族群多集中在科技、金融、專業技術與研究領域，這些產業多提供較高起薪與穩定調薪幅度，使學歷差距在整體薪資結構中持續擴大。此外，科技業對高端人才的需求旺盛，使得研究所畢業者的薪資條件更具競爭力。AI、半導體、軟體工程與精密製造領域對研發與數據人才持續開出高薪，也拉升整體碩士學歷薪資中位數。相較之下，服務業與民生產業以較高比例吸納學歷較低或年輕勞工，薪資成長幅度相對緩慢，造成兩端差距逐年擴大。各產業薪水排行。圖來源／104人力銀行不過，專家同時指出，薪資差距反映出不同族群在勞動市場中擁有不同機會與挑戰。青年族群面臨房價高漲、生活成本上升與起薪成長有限的壓力，高學歷族群則承受學費、時間投入與競爭強度增加的負擔。若缺乏持續技能提升或職涯轉換能力，薪資成長仍可能受到限制。學者提醒，單以「學歷」或「年齡」作為薪資判定標準並不全面，實際薪資仍取決於產業景氣、職能需求與個別企業薪酬結構。部分中小企業薪資水準不如大型企業，使年齡或學歷效益在不同產業之間產生落差。此外，台灣部分產業仍存在長工時、低加值的結構問題，拉低整體薪資中位數。政府方面近年推動多項政策，包括強化職能培訓、推動中高齡再就業、加碼企業研發補助等，希望協助不同族群提升薪資競爭力。勞動市場顧問則建議，未來需更強化跨領域技能、數位能力及產學合作，才能縮小世代與學歷之間的薪資差距。台灣各年齡段平均年收入。圖來源／主計處整體而言，最新薪資數據凸顯了台灣勞動市場的結構性問題：青年薪資停滯、高學歷集中在高薪產業、年齡與資歷造成明顯分層。市場普遍認為，若能透過教育改革、人才升級與產業轉型同步推動，有望逐步改善薪資成長不均的現象。

【Lai傳媒、記者爆料網/王傳文/綜合報導】睽違歌壇多年，賴佩霞日前舉行首場個人演唱會，現場星光雲集、氣氛溫馨，唯獨少了遠在美國的小女兒。事後才得知，小女兒因為守在丈夫Kevin的病榻前，陪伴他度過加護病房中那段艱難時刻，無法返台參與母親的重要演出。

許多台灣民眾對日本懷有憧憬，甚至考慮移居當地。網紅「G老闆編哥」日前分享親身經歷，表示近兩年幾乎每月飛往東京，原本認為日本生活美好，甚至動念搬去長住。然而，真正長時間體驗後，他發現自己完全無法適應，強調旅遊與長住根本是兩回事。 飲食方面，G老闆編哥指出日本食物普遍偏鹹，醃製物也

本圖為防空系統與民航機近距畫面之示意照片，呈現軍民航空域協調與防空部署狀況。圖／AI示意圖商傳媒｜記者謝芮涵／台北報導近期國軍採購炸藥與相關彈藥原料的標案，引發外界對得標廠商資格審查與後續監管流程的高度關注。部分民間團體與立法委員質疑，中標廠商是否具備足夠生產能力、安全管理紀錄、供應鏈透明度與合規性，相關疑慮在社會上掀起輿論討論。國防部第一時間回應，強調採購程序均依法進行，且所有軍品必定依規定完成交貨查驗，不會因外界質疑而鬆動標準。該次爭議起於軍備採購資料顯示，一家中小型企業取得國軍炸藥標案，引發部分評論者擔憂廠商生產規模與風險控管能力是否符合軍方需求。擔憂集中於爆裂物製造需具備嚴格許可、專業設備與安全環境，一旦管理不當，可能對廠商員工、周邊居民乃至後續軍備品質帶來風險。針對質疑，國防部澄清指出，軍方採購遵循《政府採購法》與《國防採購法》程序，廠商投標前即需通過合法營運資格查核，包括爆裂物製造許可、公安規範、勞檢要求等，必要時並會訪廠確認產線狀況。國防部並強調，最終產品必須通過軍方交貨查驗，包含化驗、穩定度測試、性能檢驗與安全檢核，不符規格者不予驗收，並可依法處理。炸藥與彈藥原料檢驗過程示意。本圖為爆裂物與軍品檢驗示意，非實際國防部檢測影像。圖來源／中央通訊社學者則表示，爆裂物屬高風險特殊品項，國軍採購以公開透明為原則固然重要，但也需兼顧國安考量，無法揭露過多技術細節。有軍事專家指出，炸藥供應鏈的國內自主程度仍有限，若能在合規前提下扶植更多合格業者，有助提升彈藥自製比例，降低戰時供應鏈中斷風險。然而專家同時提醒，政府需強化資格審查、定期稽核與追蹤，以確保能力與安全標準一致。反面意見則認為，軍購案長期被外界質疑資訊不透明，該次事件再次凸顯審查機制仍有改善空間。部分立法委員提出，未來應要求軍方建立更完善的資格審查報告與追蹤資料，並在不涉軍機範圍內公開必要資訊，以便社會監督。另有民間組織呼籲，對涉及爆裂物的廠商應加強公安與環保監測，確保工廠運作不造成外部風險。國防部回應外界監督意見時表示，採購程序持續優化，未來也會就業者資格、產能評估與交貨標準進行檢討。強調無論廠商規模大小，只要通過嚴格審查且具備交付能力，國防部便會依法辦理；反之，若交貨品質不符要求或查驗未通過，將依約罰處或終止合約，維護國軍戰備安全。整體而言，該次爭議反映出國軍彈藥自製化政策推行下，社會對爆裂物製造安全、廠商資格與透明度的高度關切。專家普遍認為，確保軍備品質、維護供應鏈安全與提升採購透明度之間需取得平衡，而案件後續查驗與稽核結果，也將成為外界觀察制度健全度的重要指標。