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記者許高祥／高雄報導▲樂高專業認證大師黃彥智製作巨型共創「樂高雄」畫，邀600位學童能夠一起用積木共創畫作，最終完成的96塊版圖將於高雄衛武營藝術文化中心展出。去年十月玩具品牌台灣樂高於高雄衛武營國家藝術文化中心設置巨型撐傘樂高人，邀請大小朋友發揮創意，跟小樂一起好好玩，當時不論

臺北新生園區的玫瑰展如火如荼展出中，想要賞玫，士林官邸也有唷!春暖花開，走進士林官邸公園，不僅可欣賞到台灣難得 […]

商傳媒｜資深記者吳依帆／台北報導渴望一場身心靈的放鬆親子之旅嗎，位於新北市三峽的大板根森林溫泉酒店，正是假日出遊的最佳選擇。這裡擁有世界級亞熱帶雨林、純淨美人湯溫泉、浪漫森林步道，以及全台唯一「恐龍森林園區」，帶孩子親近大自然、體驗森林浴，提供全新型態的度假體驗，讓人遠離都市喧囂，徜徉於大自然的懷抱中。 大板根．亞熱帶雨林植物寶窟大板根森林溫泉酒店（https://www.thegreatroots.com）座落於新北三峽，坐擁全臺唯一、僅存的中低海拔原生亞熱帶雨林，因為園區內有許多百年老樹的大型板根，因此命名。令人歎為觀止的大型板根，蔓生數百年以上的巨藤和高聳入雲的林海等豐富的生態組合！稱得上是一座「亞熱帶雨林植物寶窟」！這片大自然的瑰寶，歸功於經營者十餘年來的保育耕耘，才得以讓歷經千百年歲月才能形成的亞熱帶雨林奇觀，成為台灣在國際生態保育與森林觀光中最大的驕傲！在此山巒疊翠的自然環境裡，擁有豐富、多樣化的動植物生態；森林中散發出的芬多精也有自然療癒的效果，讓人漫步其中不僅舒緩身心，還能恢復活力、能量滿載！大板根親子主題房。圖片提供：大板根森林溫泉酒店大板根．美人湯泉大板根森林溫泉酒店的美人湯泉，也是珍貴且得之不易的天然資源。不僅請來國際溫泉探勘團隊探勘，並斥資從日本引進全日本最新、最大機具，高薪聘請日本技師，歷經八個月，終於成功在地底深1,530公尺處開挖出質量俱佳，經岩層多重過濾，純淨無污染的泉脈。 在日本專家嚴格檢測認證下，確認為無色無味頂級的碳酸氫鈉鹽泉，無論水量、水溫、水質均屬台灣頂級溫泉。多數人也稱作「美人湯」，因為泡湯過後，讓肌膚淨白更加水嫩。因為是獨立擁有的深井溫泉，水質、水溫、水量及各項溫泉設施都受到嚴密控管，除了不必擔心回收使用的問題，衛生上也比地面湧泉來的純淨。迷你版侏羅紀公園．最幸福的春遊不僅擁有全臺唯一中低海拔原生亞熱帶雨林，自然森林環抱的大板根森林溫泉酒店現在規劃「恐龍世界」，延續大受好評的恐龍展，把大自然森林與恐龍結合，陸續展出恐龍及古生物特展，打造迷你版的侏羅紀公園，將巨型霸王龍、腕龍、迅猛龍、劍龍、三角龍總計15種擬真恐龍置入於森林園區中，大小恐龍迷別錯過。！推薦大家趁著假日或安排假期，為自己與家人規劃一場幸福旅行。走出戶外，親近大自然，到大板根享受亞熱帶雨林芬多精及溫泉美人湯雙SPA，讓自己新的一年身心都能充滿能量、煥然一新。趁著兒童連假，大板根也特別企劃恐龍親子劇場【大板根奇幻精靈國度】，於4月兒童節連假加演最終場 2025 / 4 / 03 ~ 4 / 05 開始一日兩場，上午 11:00下午 15:00 (每場次演出約30 ~ 40分鐘)，充滿奇幻的氛圍將帶領大家走進神秘的恐龍精靈國度，精靈們憑藉勇氣和智慧，聯手大小朋友驅散危機，體驗與恐龍互動的震撼感，留下難忘的兒童節回憶。另外兒童月加碼推出，即日起至4/29止，平日周一至周四，親子主題客房買一晚送一晚住房快閃專案，【親子主題客房】每房NT$11,000，專案加贈住宿券一張(限2025/6/30前平日週一至週四入住)，機會難得，大板根森林溫泉酒店領有新北市政府「國際觀光飯店」執照，是新北市唯二國際觀光飯店之一。酒店內備有多種客房房型及設備，包括有酒店區豪華客房、渡假村區客房，也有親子房及寵物房等主題客房。低調奢華、細緻簡約的客房設計，搭配遼闊山景，完整的呈現優雅和放鬆的空間。美好的渡假休閒，不一定要行程滿滿，森林系的旅行，就是要慢遊、緩下腳步，接受自然美景的撫慰，感受溫馨愉悅，累積滿滿幸福回憶。首圖/恐龍森林探險隊。圖片提供：大板根森林溫泉酒店

波新聞─陶泰山／台北 因應近期國內發生數起職場霸凌事件，引發社會關注職場霸凌防治法制不足議題，因此勞動部自113年11月啟動職場霸凌防治修法事宜，經邀請專家學者、地方政府機關(構)及勞、資方團體等召開多次研商會議，並會商考試院公務人員保障暨培訓委員會就公務人員及勞工於不同場域之職場霸凌防治機制進行調和，於職業安全衛生法(職安法)新增職場霸凌防治專章，並於114年3月28日重新預告職安法部分條文修正草案。 勞動部表示，鑑於近年發生多起工安事件，尤其營造工程職業災害占比仍高，災害發生原因多為工程規劃設計階段未有風險評估機制、現場安全衛生管理功能未能發揮，加上罰則過低不具嚇阻作用，致事業單位輕忽法令規定，因此在112年即著手研修職安法，並於113年11月7日至114年1月6日期間進行草案預告，重點包含強化營造工程源頭防災、加強事業交付承攬安全管理、適度提高違法處罰上限額度、增訂違法雇主違反法條及罰鍰金額公布事項等；這次重新預告係具體回應社會各界對於強化職場霸凌防治法令體制之訴求，於職安法增訂職場霸凌防治專章，計新增3條規定，另配合修正相關罰則，法制設計以「申訴(被害)人保護」的角度出發，加強雇主之防治義務，重點包含：一、明確職場霸凌定義；二、雇主應依事業單位規模訂定不同防治措施，並公開揭示；三、強化內部申訴、調查及處理機制，與提供申訴人協助及保護措施；四、明定通報機制及被申訴人為最高負責人時，勞工可向外部提起申訴的處理機制及相關罰則等。 勞動部強調，職場霸凌防治著重於前端「預防」，需要勞、資、政三方共同努力，草案已公告於「公共政策網路參與平臺-眾開講」(https://join.gov.tw/policies），也同步於勞動部「勞動法令查詢系統」刊登草案總說明及條文對照表（https://laws.mol.gov.tw）。各界對於草案內容有任何意見或修正建議，可於預告期間(114年4月11日前)提供勞動部，俾儘速完成相關法制作業，未來也將研議相關配套措施及中小企業必要之協助資源，同時透過更多的輔導、宣導來協助雇主落實法遵，形塑安全、健康、友善的職場文化。