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蘋果爆發高層出走潮?四位關鍵主管72小時內相繼離職
圖/AI示意圖商傳媒|記者責任編輯/綜合外電報導蘋果近日陷入前所未見的高階主管出走潮,在短短72小時內,已有四位核心成員宣布離職,引發市場對公司內部穩定性與未來戰略方向的高度關注。科技媒體《Wccftech》報導指出,從AI負責人、設計總監到法務與永續政策高層,蘋果的C-suite(最高階行政管理人員)接連出現空缺,外界議論紛紛:「下一位會是誰?」事件的引爆點始於週一,蘋果AI事業的核心人物賈南德里亞(John Giannandrea)遭解除職務,並由來自微軟的資深AI工程主管蘇布拉馬尼亞(Amar Subramanya)火速接任;賈南德里亞過去主導蘋果在機器學習與Siri上的佈局,這波「人事地震」被外界解讀為:蘋果在生成式AI競賽中轉向更激進的領導風格。緊接著,蘋果另一位指標人物,也就是介面設計負責人戴伊(Alan Dye)被Meta正式挖角,並於週三宣告加入該公司推動下一代空間運算介面。戴伊自2015年起便是蘋果設計團隊要角,主導了包括iPhone X全面螢幕設計、Apple Watch的watchOS系統,以及近期的「動態島」功能與Vision Pro空間介面設計;戴伊同時也是iOS 26中「液態玻璃」視覺特效的領銜人物。不僅是技術與設計領域人事生變,蘋果法務長亞當斯(Kat Adams)與永續發展副總裁傑克森(Lisa Jackson)也分別公告即將卸任。傑克森曾是蘋果運行企業ESG政策的主要推手,其離任被視為蘋果面臨政策與社會責任重塑的關鍵異動。雪上加霜的是,蘋果設計與工程人才也持續外流至前蘋果設計總監艾夫(Jony Ive)與OpenAI合作的新創公司「io」,這間公司以打造所謂的「iPhone殺手」AI裝置為目標,備受矚目。根據《彭博》科技記者葛曼(Mark Gurman)披露,光是近一個月,OpenAI就從蘋果挖角約40位工程與設計專才,包括前製造設計專家Matt Theobald、人機介面設計領袖Cyrus Daniel Irani等。此外,曾設計iPhone Air並被譽為蘋果新一代設計明星Abidur Chowdhury,也悄然辭職、並轉投身一家未具名的AI新創企業,令外界對蘋果創新動能產生疑慮。業界分析指出,蘋果近年在AI與空間運算領域布局相對保守,在OpenAI、微軟、Meta與Google等競爭對手紛紛搶占生成式AI話語權的同時,蘋果內部對於轉型節奏產生歧見,上述種種原因可能導致高階主管陸續尋求更具發展空間的新舞台。蘋果即將於明年發表全新AI功能的iOS與Vision Pro商業化版本,但隨著關鍵人才加速流失,市場正密切關注其能否維持原有的創新節奏與產品美學。
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