【記者 林明佑／台中 報導】勞動部勞動力發展署中彰投分署為新住民拓展工作領域，特別與統一超商合作「訓用合一計畫」，成功培訓一批以新住民為主的職訓學員，透過訓練習得一技之長，結訓後即投入各大門市服務，透過先訓練後僱用的方式，達到勞雇雙贏的目標，成為台灣新勞動力。在7-ELEVEN豐社門市服務的達妮，出生於柬埔寨的她嫁到台灣多年，過去生活一直以照顧家庭為主，現在小孩漸長大，讓她有機會參加訓練後外出工作找到自己新生活。
參加本次訓練的達妮表示，她在進入門市前曾從事過飲料店及麵包店的內場人員工作，求職過程中因其新住民身份，部分老闆會有疑慮，透過勞動力發展署中彰投分署辦理的門市服務人員培訓班，同時精進門市常用語文，更針對門市管理實務及門市報表與數據應用等深入訓練，結訓後立即就業，讓她上班後感受到無比的踏實。也因她工作態度積極，到職不到2個月店長便開始教導達妮帳務管理與報表製作，這對她來說是極大的肯定。
面對高齡化與少子化對於勞動人口的衝擊，統一超商表示，透過訓用合一計畫中「先訓後僱」的訓練模式，可以快速補充企業所需人力，學員也能從訓練課程規劃的場域模擬訓練，及門市體驗實習中更清楚工作實務內容及操作方式，有助於接軌後續職務的運用。
中彰投分署表示，截至今年6月，台灣有逾58萬外籍配偶，其中大多數是台灣媳婦，這些新住民的勞動意願很高，70.92%均在就業中，從事行業以製造業佔 31.7%為最高，其次為住宿及餐飲業佔 23.4%，新住民的尋職特色是找離家近且工作時間有彈性的工作類型，剛好與連鎖便利商店的特性相符，該班參訓學員半數以上在結訓時就成功就獲得門市工作，結訓並通過考核就可立即上工，也協助二度就業婦女回歸職場。
中彰投分署訓用合一課程為有意願就業的民眾提供訓練後立即上工的機會，訓練費用由政府補助八成或全額，相關職訓課程可上「台灣就業通」查詢報名或洽詢04-23592181。
〈中彰投分署攜手統一超商推訓用合一 新住民成為台灣新勞動力〉這篇文章最早發佈於《台灣好報》。
