【記者 王雯玲／高雄 報導】勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心（簡稱TDC人才中心）攜手台灣科技產業園區電機電子工業同業公會（簡稱電電公會），於高雄翰品酒店辦理人才發展交流座談會，以「全球人才荒，善用多元策略成永續解方」為主題，邀請半導體封測產業的標竿企業－日月光半導體製造股份有限公司人資副總李叔霞分享，在全球人才稀缺的時代，善用產官學各界的多元渠道，找到合適的人，並培育出具備企業DNA的人才，現場匯集近50位企業主管，共同探討推動人才永續發展的多元策略。
李叔霞表示，面對人才供需失衡，少子化現象已成既定事實，運用多元渠道引進人才將成為最佳解方，包含深化產學合作，攜手學校開設相關學程，提供學生提前進入職場的機會，讓基礎理論真正結合實務工作，對齊工作所需技能，從校園開始扎根，將人才訓練起來。除了搶才，也從目前職場五代同堂的議題切入，分享如何站在員工立場了解他們的需求，往共好共融職場的目標前進，尤其是新世代人才，談實現人才的培養與發展，才能因應市場的不斷變化。
本次亦邀請義大皇家酒店股份有限公司分享在疫後顧客回流時，察覺到育才的迫切性，透過申請TDC人才中心的入場輔導服務，優化職務說明書，並進一步發展出關鍵人才的職能學習地圖，不僅提升訓練滿意度，更成功改善餐飲部門73%的職能缺口。
高分署分署長郭耿華表示，在全球人才荒的趨勢下，人才發展成為支持企業持續茁壯與前進的關鍵。TDC人才中心亦表示人才永續發展的關鍵不只是找到對的人，還要能提高員工的留職率、滿意度，甚至是發掘員工的潛力，下一場次將於6月28日登場，以「DEI多元贏未來－全球新浪潮」進行分享，如何透過多元、平等及共融的策略，持續發揮人才發展的影響力，歡迎對人才發展議題有興趣的夥伴們至高分署人才資源發展中心（07-6220253）或Line官方帳號（ID：@tdc520）洽詢。
〈揭密人才永續之道！高分署助企業智慧迎戰全球人才荒〉這篇文章最早發佈於《台灣好報》。
