【記者 王雯玲／高雄 報導】如何迎接ESG、推動永續經營，勞動部高屏澎東分署澎湖就業中心報你知！澎湖就業中心在生活博物館地下1樓多媒體簡報室舉辦「113年度雇主座談會」，現場除了宣導中高齡就業專法（含壯世代就業促進獎勵、輔導企業穩定中高齡及高齡員工就業計畫、退休再就業準備協助服務等）及婦女再就業計畫外，勞保局澎湖辦事處杜正雄主任更蒞臨宣導「勞保、就保、災保、勞退應注意事項」，提供與會的61位雇主最新資訊以掌握現行政府相關政策、資源及相關勞工保險僱用加保注意事項，活動現場互動及交流熱絡，參與雇主收穫滿滿。
ESG被視為評估一間企業經營的指標，由環境保護（E，environment）、社會責任（S，social）和公司治理（G，governance）組成，投入ESG的企業不僅深獲社會及投資者信任，也帶動營運績效創造穫利。為使雇主瞭解ESG，此次座談會特別邀請風騰管理顧問有限公司鄒靜修策略長，以「ESG與人力資源管理實務應用」主題做為講座重點，傳授雇主如何在人力資源管理實務應用融入ESG，並將ESG各面向配合營運所需的專業技能來提出應對的人力培訓計畫，打造勞雇雙贏的職場管理模式，如職場環境友善、勞資關係和諧、員工薪酬福利與社會責任等，將企業的價值與文化融入ESG，達到永續經營。
澎湖就業中心主任陳家全表示，雇主座談會除了讓事業單位獲得即時且正確的政府各項奬助進用措施政策訊息外，也邀請專家依現行時勢針對人力管理實務應用分享，可促進雇主與就業服務中心的合作共識並提升雇主瞭解人力資源管理趨勢，共同為民眾創造更多就業機會。若民眾或雇主想瞭解各項就業與再就業之促進措施，以及求職資訊，可撥打06-9271207澎湖就業中心洽詢。
〈高分署澎湖就業中心雇主座談 與雇主攜手迎接ESG推動永續就業〉這篇文章最早發佈於《台灣好報》。
