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圖／示意圖商傳媒｜吳承岳／台北報導美國司法部於週四（10月29日）向 Google 提起訴訟，指控這家科技巨頭在一名員工完成一年兵役後，拒絕讓他恢復原職或提供類似職位，此舉涉嫌違反美國保障軍人工作權益的聯邦法律。 這項訴訟的核心是《制服勤務人員僱用與復職權法》（Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act, USERRA）。這是一部美國聯邦法律，旨在保障服兵役的公民，在完成軍事勤務後，能順利返回民間工作崗位，不受歧視或不公平待遇。美國與台灣的兵役制度不同，在美國，公民可能因服役而暫離原有工作崗位，USERRA 法案即是為了保護這些服役人員的權益。 根據訴訟內容，該名員工在服役一年後，於 2023 年 5 月返回 Google 工作。然而，儘管他保留了薪資和職稱，Google 卻涉嫌拒絕讓他經手任何客戶帳戶，這被認為剝奪了他的職業發展機會。據稱，Google 隨後在 2024 年 1 月將他調任至一個雲端解決方案職位，該職位同樣不涉及客戶帳戶管理。七個月後，這名員工在又一次服役休假後，被 Google 解僱，公司聲稱這是基於廣泛的裁員計畫。 美國紐約南區聯邦檢察院（US Attorney's office in Manhattan）的美國檢察官 Jamie McDonald 表示，聯邦法律旨在確保英勇的軍人不會在完成兵役返回民間工作時，因其犧牲而受到雇主的懲罰。Google 發言人 Atle Erlingsson 對此回應，表示公司不同意訴訟中的指控，並強調 Google 嚴肅看待對包括 USERRA 在內的所有勞動法律的遵守，並會調查任何職場不當行為的指控。 此次訴訟要求 Google 賠償該名員工損失的薪資和福利，並支付額外損害賠償。此外，訴訟還尋求強制 Google 透過改進 USERRA 相關培訓，確保其工作場所能做到無歧視。 參考來源 William Blair launches coverage on U.S. oil majors, sees val…（Yahoo Finance） US files lawsuit claiming Google wouldn't give employee new…（Kansas City Star）

〔創新聞／記者黃淑貞報導〕高雄中華藝校舞蹈科四名學生在國際啦啦隊賽事大放異彩！陳薇安、洪緗妍、辜玉鈞、余珮岑代

商傳媒｜資深記者張志豪／台北報導淨溪不僅是「撿垃圾」，淨溪能夠恢復溪流、海洋的生態，讓動植物重新獲得健康的棲地，並且及時攔截進入海洋的垃圾，重塑環境生態多樣性。位於台中的筏子溪為珍稀石虎出沒的棲息地，亦常見小白鷺、大白鷺、烏秋、翠鳥等珍貴鳥類。深耕塑膠五金管材數十年的旭振企業有限公司，由董事長親自率領員工，攜手荒野保護協會，參與筏子溪清潔活動。 旭振/提供深耕塑膠五金管材數十年的旭振企業有限公司，由董事長親自率領員工，利用寶貴休假時間，攜手荒野保護協會，參與筏子溪清潔活動。員工犧牲假日睡眠時間，一早抵達筏子溪，從溪岸草叢、樹下、周遭泥土石頭中，撿拾上游沖刷下來的飲料瓶罐、塑膠袋、花盆、廢棄衣物、鐵絲...等，並進行分類。看似簡單的「淨溪」口號，實際彎腰執行竟汗如雨下；「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行」，實際行動後，才深刻體會環境嚴重污染近在眼前。此次淨溪活動，歷經兩小時清理，共清出18大袋垃圾，總重量達196公斤，相當於三台雙門大冰箱的重量。 旭振/提供此次淨溪活動，歷經兩小時清理，共清出18大袋垃圾，總重量達196公斤，相當於三台雙門大冰箱的重量。根據ICC垃圾分類紀錄表統計，「不可回收垃圾」就佔了13袋，達總重量89%，包括：食品包裝袋、寶特瓶、鐵鋁罐、手搖飲料杯及免洗餐具...等日常消費廢棄物，突顯一次性用品與生活垃圾對溪流造成的負擔。筏子溪原本生機勃勃、滿眼翠綠，若任由垃圾覆蓋溪岸，不採取任何積極作為，植物將難以生長、魚蝦驟降，動物缺乏食物後搬遷，甚至誤食垃圾死亡，珍稀石虎亦永不復見。健康的溪流能有效降溫，減輕都市熱島效應；生態鏈環環相扣，日常看似不起眼的微小丟棄動作，表面影響的是溪流和大海，實則地球溫度衝升、暴雨天災、食物鏈失衡，最終仍將影響到人類居住安危與舒適度。旭振企業董事長李柏興表示：「我們員工都是有家小的中堅世代，這次透過淨溪，讓員工重新思考：平常如果貪圖方便、隨意丟棄垃圾，會嚴重破壞生態。我也期盼將『從源頭減少一次性垃圾，重複利用環保袋』的觀念延伸回家，教育孩子，一起為我們的後代子孫留下清澈的溪流與大海。」董事長承諾，未來將持續為維持生物多樣性努力，年年舉辦此類活動，主動承擔環境與社會責任，將ESG永續理念的種子，紮根落實在員工心中。

商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導根據市場報告，美國商用清潔機器人市場預計將在未來幾年顯著擴張。該市場於2025年價值約6.48億美元，2026年估計達7.88億美元，並預測到2033年將成長至33.76億美元，年複合成長率（CAGR）達23.1%。此一成長趨勢主要受自動清潔技術與設施自動化需求所驅動。 商用清潔機器人市場，即指用於零售商店、醫療機構、教育場所、倉庫及製造廠等非居家環境的清潔機器人應用。這波成長動能來自持續攀升的人力成本、難以解決的人員短缺，以及各產業對設施自動化投資的增加。企業越來越重視穩定一致的清潔效能、提升勞動生產力並減少人工干預。 技術進步與產品創新 人工智慧（AI）導航、障礙物偵測與自動充電（autonomous docking）等自動化清潔技術的進步，使機器人能在商業及工業環境中更有效率地運作。例如，Tennant Company在2026年5月推出X2 ROVR SCRUB，這是一款緊湊型自動洗地機器人，專為高流量且空間有限的商業設施設計，整合了AI導航、即時避障及自動充電補水功能。同年4月，Tennant Company也發表了X16 SWEEP自動工業掃地機器人，適用於倉庫與物流中心，運用SelfPath AI與視覺智慧優化清潔路徑。 此外，SoftBank Robotics America, Inc.在2026年3月推出了三款AI清潔機器人，分別用於洗地、吸塵及掃地，這些解決方案結合了電腦視覺、視覺語言模型和3D LiDAR，顯著提升了商業設施的導航與運作時間。Tennant Company在今年10月也推出了P1 VAC，這是其首款用於軟地面清潔的自動吸塵機器人，目標是到2028年將其機器人設備業務拓展至2.5億美元。 法規遵循與產業標準 隨著商用清潔機器人的應用日益普及，法規遵循成為製造商的重要考量。美國職業安全與健康管理局（OSHA）已於2025年12月擴大UL LLC在其國家認可測試實驗室計畫下的認證範圍，將UL 3300納入服務型機器人。美國聯邦通訊委員會（FCC）也在2026年10月對Matic Robots特定型號的清潔機器人給予有條件豁免，顯示監管機構正積極調整以適應新技術發展。 商業清潔機器人部署前必須滿足電氣安全、無線通訊與職場要求等多項標準。此外，依照機器人清潔功能、電池系統、連網能力與操作環境，還需符合額外的行業特定要求，如適用於衛生或空氣品質敏感場所的美國國家衛生基金會（NSF）標準或高效濾網（HEPA）過濾檢測方法。這些規範不僅影響產品設計與測試，也決定了機器人在特定專業設施的適用性。