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記者莊漢昌／台南報導臺南市議會議長邱莉莉昨日偕同市議員陳秋宏、沈震東、楊中成，出席日本名古屋第12屆日台交流高峰會，這也是邱議長連續4年以主辦方或參加者身分率團參與盛會。面對地方選戰進入倒數衝刺，邱議長一行以實際行動跨海力挺，展現對台日外交的高度重視與深化雙邊友誼的決心。邱莉莉議

10月17日，臺北U12未來之星_中央聯盟第七週的賽事，在百齡B球場的下午時段來展開，第一場KBZ以3:2險勝 […]

圖／本報資料庫商傳媒｜方承業／綜合外電報導根據人力資本數據平台 Revelio Labs 的最新研究，美國勞動市場的「單數買方壟斷」（monopsony）現象已顯著減弱，勞工的議價能力自 2022 年以來明顯增強。這項分析指出，僱主設定薪資的權力降低，使得勞工能從他們創造的邊際產值中，保留更大比例的收入。 「單數買方壟斷」指的是當企業在勞動力市場上面臨有限競爭時，能夠以低於勞工所創造價值的薪資來僱用工人，並從中賺取差額作為利潤。Revelio Labs 運用其勞動力數據，分析了美國各產業、職業和時間段內僱主的薪資議價權力，並以「收入折讓」（earnings markdown）作為衡量標準，代表僱主相對於競爭市場壓低工人薪資的比例。 研究顯示，從 2016 年至 2022 年間，美國勞動市場的平均收入折讓約為 30%，意味著勞工每創造一美元的邊際產值，只能保留約 70 美分。然而，自 2022 年以來，這個比例已下降了約 10 個百分點，表示勞工現在能保留近 80 美分，這相當於勞工力量顯著增強了約 33%。 報告將此趨勢歸因於疫情後的勞動市場變化，包括「大辭職潮」（Great Resignation）期間的高離職率，以及低薪勞工薪資的大幅成長。在 2022 年底至 2023 年初，薪資分佈中位數以下勞工的實質薪資成長一度飆升超過 7%。雖然 2022 年美國非農業企業的勞動生產力下降了 1.5%，但在僱主為爭搶勞工而接受較低利潤的情況下，薪資成長仍超越了生產力。 此外，工會覆蓋率的提高與收入折讓的降低呈現負相關。研究發現，工會覆蓋率每增加 10 個百分點，收入折讓就會減少 3 個百分點，顯示集體協商有助於限制僱主的薪資議價權力。人工智慧（AI）的影響也浮現，自 2022 年以來，AI 曝險程度較高的職業，其收入折讓下降幅度更大，初步暗示 AI 可能有助於提升這些高曝險職業勞工的議價能力。 勞動市場的「單數買方壟斷」程度依產業和職業而異。例如，公共部門以及專業和醫療保健服務業的平均收入折讓估計為 39%，原因可能包括這些職位的關係依賴性、醫院系統的整合，以及公共部門提供的非金錢福利。相較之下，工程師的收入折讓僅約 17%，而廣告、行銷和銷售經理則高達 46%。擁有可攜帶、標準化技能的勞工（如醫療從業人員、工程師、資訊科技人員）面臨的收入折讓較低。 與此同時，美國勞動市場正迎來一系列關鍵報告。美國勞工部今天將公布 9 月份職位空缺報告，預期職位空缺數量將維持在 8 月的 710 萬個。明天，ADP (公司) 也將發布 10 月份的企業就業調查，9 月份企業新增了 9 萬名員工。本週五，美國勞工統計局則會發布 10 月份的就業報告，經濟學家普遍預計將新增約 6 萬個工作機會。 儘管就業市場預期將持續成長，薪資成長仍顯得溫和，略低於當前 3.7% 的年通貨膨脹率。富國銀行（Wells Fargo）的經濟學家預計，10 月份平均時薪將成長 0.3%，若預測實現，年增率將達到 2.9%。聯準會前成員凱文·沃什（Kevin Warsh）上週表示，就業成長已跟上勞動力市場的步伐，失業率變化不大。經濟學家普遍認為，勞動市場目前大致保持平衡，並非導致當前高於目標通膨率的主因，主要推動因素是能源成本上升。受美國與伊朗外交努力進展的消息影響，《US News & World Report》指出，全球油價昨日一度下跌近 5%。 參考來源 Monopsony in the US labor market: Is worker power back?（Revelio Labs） Taking the Pulse of the Labor Market（US News & World Report）

【Lai傳媒、記者爆料網 王傳文／綜合報導】香港籍電競實況主Toyz（劉偉健）因涉犯販毒案，遭判處有期徒刑4年2個月，判決定讞後入監服刑。服刑超過一半後，台中高分院於10月20日裁定假釋，原付保護管束，不過檢方隨後決定以驅逐出境取代保護管束，交由移民署執行。Toyz 3日正式遭強制遣返回香港，曾因「醋飯事件」與他爆發衝突的網紅「超派人生」超哥，也首度對此事做出回應。